Remuneración por competencias: herramienta idonea para la empresa? CREANDO EMPRESA
Ing. Luis Arce
La capacitación por competencias esta vinculado a la “instrucción, preparación, disposición y actitud para conseguir un objetivo deseado” (Serrano, 2010). La metodología empleada así como el sistema de evaluación y remuneración como herramientas tienen como objetivo lograr una actitud a partir del conocimiento ofrecido.